大学老师靠什么赚钱？这两天朋友圈转发了一条消息:复旦大学一个教授，月薪应该是15335元，实际工资只有8272元，而且是工资总额，没别的！这份工资单引起了网友的热议。工资怎么发？够养家吗？以下是万基边肖整理的大学教授薪酬相关信息，供大家参考！

最近朋友圈里来了一张复旦大学教授工资的图片，据说让网友大跌眼镜。这份工资单的结构很复杂，但中间的数额可以忽略不计。只看最后两个金额，一个是应付金额15335，一个是已付金额8271.95。

刚开始我有点怀疑这个朋友圈图片的真实性，因为实际金额太低了。大学教授工资不高，这似乎是地球人都知道的，但似乎不应该如此。但仔细研究后发现基本可靠。除去这个月特有的扣款因素，这大概就是一个新教授或者资深副教授的工资了。但不管怎样，并不妨碍我们讨论高校教师的工资问题。

为什么工资不低反而少的讨论很复杂。无论从哪个方面说，似乎都会有一个漏洞，因为教授之间的收入差距是巨大的，不同专业的教授之间的收入差距也是非常大的。有富有的教授，也有贫穷的教授。但总的来说，大学教授工资不高，恐怕反对的人不多。

有人说，大学教授有项目收入，不体现在工资条上。其实这也是一个误区。在我们的项目费用管理模式中，项目费用不会直接支付给申请人，而是由学校财务报销。报销是指费用已经支付，而不是涨工资。而且，报销本身就是一个技术活。被财务部门叫回去好几次，重新审批报销材料，拿到各个领导签字，这很正常。我经常发现这比写论文还难。

而且在报销的问题上，如果你抵挡不住诱惑，比如开假发票，即使是自己名下的项目资金也是违法的。刚刚被媒体曝光的山东大学长江学者陈哲宇因50万元科研费被判有期徒刑4年并处罚金25万元的新闻，让人十分尴尬。这个例子是想说，认为科研经费可以大大增加个人收入是一种误解。如果敢走进灰色地带，就意味着教授可能面临法律风险。

其实不仅仅是教授的工资，大学里“青椒”(中青年教师)的工资可能更有问题。这个群体就是副教授和讲师。我个人网络了解到的情况是，在北京很多高校的副教授或者青年教师群体中，每个人拿到的钱基本都在一万元左右，讲师就更少了。在北京房价高企的当下，他们的生存压力可想而知，让“青椒”们过上清贫幸福生活的想法，大概就是站着说话不腰疼那么简单。因此，国家提倡增加大学教师的工资。然而，当实施时，雷声大雨点小。

大学教授工资有多高？答案其实是相对的，甚至是一个需要调查和决策的技术问题。第一，相对于其他群体，比如不需要高学历的群体，如何体现知识的价值，对整个社会的价值观有重要影响。现在在高校任教的都需要博士学位，很多高校已经要求加入的人有海外博士学位；第二，相对于生活的压力，一份不能给人提供安全的书桌读书写字的大学工资，应该会让很多人另辟蹊径，无法投身于教学和科研。对于“青椒”来说，这个问题可能更严重。其实工资水平多多少少是合适的，国外大学和港澳台大学的案例随处可见。

高校目前实行的是绩效工资制，也就是俗称的“挣工分”。简而言之，这是一种根据教学科研工作量和高校收入来决定教师工资多少的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接推动了教师工资收入的逐步分化。

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